OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
§ 18 .
Do podstawowych obowiązków pracownika należy w szczególności :
1) pełne wykorzystanie czasu pracy na pracę zawodową , efektywne i rzetelne jej wykonywanie oraz przejawianie inicjatywy w celu uzyskania jak najlepszych wyników w pracy ,
2) przestrzeganie regulaminu pracy , ustalonego w zakładzie , porządku i dyscypliny pracy,
3) dokładne wykonywanie zarządzeń i poleceń wydanych przez przełożonych , które dotyczą pracy ,
4) zachowanie koleżeńskiego stosunku do współpracowników , okazywanie pomocy podwładnym , otaczanie opieką i pomocą nowo przyjętych pracowników .
5) zapoznanie się i przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych ; współdziałanie z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy , w szczególności :
a) poddawanie się badaniom lekarskim , okresowym i kontrolnym , innym badaniom zarządzonym przez właściwe organy oraz stosowanie się do zaleceń lekarskich ,
b) uczestnictwo w systematycznym szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poddawanie się egzaminom kontrolnym ,
c) używanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z przeznaczeniem ,
6) sumienny stosunek do mienia oraz wszelkich urządzeń i materiałów stanowiących własność zakładu pracy ,
7) dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz porządek i ład w miejscu pracy ,
8) stałe doskonalenie kwalifikacji zawodowych ,
9) przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy o ochronie informacji niejawnych ,
10) wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego w terminie określonym w planie urlopów , z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w art. 164 , 165 , 167 2 kp,
11) zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim ,
12) powstrzymywanie się od wykonywania zajęć , które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami lub mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
§ 18 .
Do podstawowych obowiązków pracownika należy w szczególności :
1) pełne wykorzystanie czasu pracy na pracę zawodową , efektywne i rzetelne jej wykonywanie oraz przejawianie inicjatywy w celu uzyskania jak najlepszych wyników w pracy ,
2) przestrzeganie regulaminu pracy , ustalonego w zakładzie , porządku i dyscypliny pracy,
3) dokładne wykonywanie zarządzeń i poleceń wydanych przez przełożonych , które dotyczą pracy ,
4) zachowanie koleżeńskiego stosunku do współpracowników , okazywanie pomocy podwładnym , otaczanie opieką i pomocą nowo przyjętych pracowników .
5) zapoznanie się i przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych ; współdziałanie z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy , w szczególności :
a) poddawanie się badaniom lekarskim , okresowym i kontrolnym , innym badaniom zarządzonym przez właściwe organy oraz stosowanie się do zaleceń lekarskich ,
b) uczestnictwo w systematycznym szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poddawanie się egzaminom kontrolnym ,
c) używanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z przeznaczeniem ,
6) sumienny stosunek do mienia oraz wszelkich urządzeń i materiałów stanowiących własność zakładu pracy ,
7) dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz porządek i ład w miejscu pracy ,
8) stałe doskonalenie kwalifikacji zawodowych ,
9) przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy o ochronie informacji niejawnych ,
10) wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego w terminie określonym w planie urlopów , z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w art. 164 , 165 , 167 2 kp,
11) zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim ,
12) powstrzymywanie się od wykonywania zajęć , które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami lub mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.