Nabór ofert na wolne stanowisko urzędnicze pracownik socjalny w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Chełmży
Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Chełmży
ogłasza nabór ofert na wolne stanowisko pracy:
PRACOWNIK SOCJALNY
1.Nazwa stanowiska: pracownik socjalny
2.Okres zatrudnienia:
a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę:
pierwsza umowa na czas określony – 6 miesięcy.
b) docelowo zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony.
3.Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli kandydat posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
c) wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodne z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. :
• dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
• ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej.
d) znajomość uregulowań prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego;
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
h) w przypadku obywatelstwa UE lub innego państwa, którego obywatelowi na podstawie stosownych umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej;
i) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
4. Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
b) umiejętność obsługi komputera (Word, Internet, poczta elektroniczna), w tym znajomość programu POMOST;
c) umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
d) umiejętność korzystania z przepisów prawa i ich interpretacji;
e) umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz kształtowania właściwych relacji interpersonalnych;
f) wysoka kultura osobista oraz uprzejmość i życzliwość w kontaktach interpersonalnych.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
b) udzielanie pomocy, zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
c) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
d) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy, będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe;
e) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
f) przygotowanie dokumentacji do wydawania decyzji administracyjnych;
g) prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań;
h) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
i) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
j) analizowanie i ocenianie skuteczności stosowanych form i metod pracy socjalnej;
k) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową;
l) podnoszenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
m) zastępowanie innych pracowników w razie ich nieobecności, stosownie do posiadanych kompetencji;
n) dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
o) przestrzeganie tajemnicy zawodowej, ustawowo chronionej innymi przepisami prawnymi;
p) organizowanie pomocy żywnościowej w ramach Programu Fundusze Europejskie na Pomoc Żywnościową 2021-2027;
q) realizacja zadań związanych z ustawą z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej.
6. Warunki pracy na stanowisku
Praca w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chełmży, przy ul. Gen. J. Hallera 19. Budynek bez podjazdów dla wózków inwalidzkich.
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy – 40 godzin tygodniowo.
Jednozmianowy system czasu. Stanowisko pracy jest związane z pracą przy komputerze oraz pracą w środowisku poprzez bezpośredni kontakt z klientami pomocy społecznej. Praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (luty 2026 rok) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.
7. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. z 2025 r. poz. 277, z późn.zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
b) podpisany kwestionariusz osobowy (druk w załączeniu naboru);
c) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty itp.);
d) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia;
e) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu lub nieposiadaniu obywatelstwa polskiego (do pobrania ze strony BIP);
f) podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania ze strony BIP);
g) kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego – nie dotyczy obywateli polskich.
Dokumenty sporządzone osobiście przez kandydata powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem, natomiast kserokopie dokumentów poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Brak podpisu pod sporządzonym dokumentem lub uchybienie w postaci złożenia niepoświadczonych za zgodność z oryginałem wymaganych dokumentów, nie eliminuje kandydata z dalszego postępowania pod warunkiem uzupełnienia podpisu na dokumencie lub okazania Komisji oryginałów dokumentów przed drugim etapem postępowania.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chełmży – pokój nr 5 w zamkniętych kopertach lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chełmży ul. Gen. J. Hallera 19, 87-140 Chełmża z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” w terminie do dnia 16 marca 2026 r. włącznie, do godz. 14.00.
Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chełmży po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Złożonych ofert nie zwracamy.
O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.chelmza.pl lub mopschelmza.ssdip.bip.gov.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chełmży Urzędu przy ul. Gen. J. Hallera 19.
Kierownik Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Chełmży
/-/ Hanna Maciejewska
Chełmża, dnia 02.03.2026 r.